Community Manager
--Alger – Télétravail envisageable--
Fiche de poste – Community Manager
🌟 Qui sommes-nous ?
Health Bridge by NadId est un partenaire des acteurs qui veulent transformer la santé. Un pont entre ambition, expertise et impact — dans le pharma, les biotech, les solutions digitales et les pratiques médicales. Nous intervenons à la fois dans :
· La formation ciblée des professionnels de santé (soft skills, anglais scientifique, compétences digitales)
· L’accompagnement des équipes de promotion médicale dans leur montée en compétence et leur adaptation aux nouveaux enjeux
· La structuration et l’exécution de stratégies go-to-market pour les produits médicaux et les solutions santé
· Le soutien opérationnel aux startups santé pour accélérer leur impact et leur intégration dans l’écosystème
Notre modèle repose sur une approche centrée patient et sur des fondations humaines et stratégiques fortes. Dès l’entrée dans l’univers Health Bridge by Nadid , nos collaborateurs découvrent une culture animée par le PEPS :
· Proximité : avec les patients, les praticiens, les entrepreneurs
· Expertise : à la croisée du savoir scientifique, de la pédagogie, et de la stratégie terrain
· Passion : pour des idées et des projets qui font évoluer la santé positivement
· Sens : chaque mission, chaque contenu, chaque relation contribue à une amélioration tangible pour les acteurs du soin
🎯 Rôle : Community Manager
- Localisation : Basé à Alger – déplacements ponctuels selon les événements
- Type de contrat : CDD à Temps plein, télétravail possible à hauteur de 30% du temps
- Démarrage souhaité : 04-01-2026
🔧 Missions principales
1. Animation de communauté et réseaux
- Gérer les pages sur les réseaux sociaux
- Interagir avec notre audience santé et startup
- Organiser des micro-campagnes d’engagement ou de valorisation (challenges, portraits, actualités)
3. Stratégie éditoriale & veille
- Proposer un calendrier éditorial aligné à la vision PEPS
- Faire une veille sectorielle santé, startups, pédagogie digitale
- Imaginer des formats innovants
👤 Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) qui incarne les valeurs PEPS, avec un niveau d’expérience intermédiaire à confirmé :
🔸 Profil intermédiaire / confirmé :
- Formation en communication, design, journalisme, santé, marketing
- 1 à 2 ans d’expérience dans la création de contenu et/ou la gestion de communauté, idéalement dans les secteurs santé, formation, startup
- Maîtrise des outils comme Canva, CapCut, Adobe, Notion, LinkedIn Creator ou équivalents
- Capacité à s’adapter au ton professionnel, pédagogique ou inspirant selon les publics
- Curiosité sectorielle, sens de l’image, envie de grandir avec la marque
🧠 Compétences clés
- Excellente maîtrise du français écrit et oral – ton pro et conversationnel
- Bon niveau d’anglais scientifique (lecture et rédaction simplifiée)
- Créativité visuelle, storytelling digital, sens de la narration
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des audiences variées
- À l’aise en présentiel pour interviews, captations ou animation de communauté
📊 Indicateurs de performance
- Nombre et régularité de contenus produits
- Engagement sur les réseaux (likes, partages, commentaires, feedback pro…)
- Croissance de la communauté Health Bridge by NadId
- Création de leads ou de retombées business via les contenus
👤 Pourquoi rejoindre Health Bridge By NadID ?
Chez Health Bridge by NadId, nous offrons bien plus qu’un poste : une expérience professionnelle riche et alignée sur des valeurs humaines. Rejoindre l’équipe, c’est :
· Apprendre en continu grâce à nos programmes de formation interne (soft skills, anglais scientifique, digital, culture startup).
· Évoluer dans un environnement stimulant, guidé par nos valeurs PEPS : Proximité, Expertise, Passion, Sens.
· Contribuer à des projets concrets et utiles, en lien direct avec les professionnels de santé, les patients et les startups locales.
· Travailler en autonomie, avec la possibilité d’exprimer tes idées, ta créativité et ton impact.
En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque départment afin de créer et déployer des produits disruptifs. Venez travailler dans une société en pleine croissance
qui vous offre de chouettes avantages, ainsi que des opportunités de progression et d'apprentissage aux côtés de leaders accomplis.
Nous recherchons un membre de notre équipe expérimenté.
Cette position est à la fois créative et rigoureuse , vous devez pouvoir réfléchir hors des habitudes. Nous attendons du candidat d'être proactif et d'avoir un esprit de battant.
Pour y parvenir, vous aurez de solides compétences en résolution de problèmes.
Responsabilités
- Diriger l'ensemble du cycle de vente
- Atteindre les objectifs mensuels de vente
- Qualifez les besoins du client
- Négocier et conclure
- Maîtriser les démonstrations de nos produits
Compétences nécessaires
- Storytelling et Maîtrise Rédactionnelle Bilingue
- Création Multimédia et Maîtrise des Outils Design
- Stratégie Éditoriale et Animation de Communautés Expertes
- Compétences analytiques avancées
Agréable d'avoir
-
Culture Santé & Pharma
- Anglais Scientifique Avancé
- Réseau ou Influence Digitale
- Vulgarisation de Sujets Techniques
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Bel esprit de croissance, du PEPS dans chaque projet santé ; pas juste de l'énergie mais 4 piliers qui nous définissent : Proximité-Expertise-Passion et Sens , dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
- Pas de managers simplets, d'outils idiots à utiliser, d'heures de travail rigides.
- Pas de perte de temps dans des processus internes, véritables responsabilité et autonomie.
- Acquisition de connaissances dans divers secteurs d'activité.
- De vraies responsabilités et de vrais défis dans un cadre évoluant rapidement.
Ce que nous offrons
Chaque collaborateur a la possibilité de constater concrètement l’impact de son travail au sein de l’entreprise. Vous êtes invité à contribuer activement à notre réussite collective.
Tout au long de l’année, diverses initiatives sont régulièrement organisées pour renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un cadre de travail agréable, telles que des événements conviviaux, des moments d’échange informels, et bien d’autres surprises.
Avantages
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Formations
12 jours / an, y compris
6 de votre choix.